“市值下跌”已成為中國近七成車企的標簽，現在整體環境經濟不好，生意越來越難做。在這個時間節點上，我們企業能做些什么來獲得更多的客戶？在僧多粥少的情況下，我們能做的，其實很簡單，讓客戶覺得我們更加專業，選擇我們就是沒錯的！可是現在同質化嚴重的時代里，怎么能做出我們的企業特色？定制一套不一樣的工服，讓員工的風貌跟其他企業不一樣，特出我們的企業精神很重要！

首先，我們要知道制服作為企業形象中重要識別因素，能夠傳達出社團企業的種種信息：經濟實力、經營狀況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到企業的綜合競爭力。職業裝于國家、于社團、于個人都是一種社會符號和形象象征。

那統一服裝有什么作用呢？

1.樹立企業形象

企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業形象，首先是人的形象！

2.提高企業凝聚力

人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。

當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

3.創造獨特的企業文化

職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現4.企業的創新精神等等。

見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業文化。

那我們又該怎么選擇統一的制服呢？

企業制服要契合企業文化，顏色跟款式要根據行業特殊性以及公司的文化來確定的。

統一制服在哪里定制比較好？

目前市面上有很多現成的工作服賣，如果公司人數比較少的時候，可以選擇買現貨，起碼統一服飾，精氣神就不一樣了。

如果要企業特色的制服，那就要找大型正規的企業來定制了，畢竟大企業的生產資質還有款式各方面都會比較好，你看，順豐的制服就是找耐克定制的！

但是很多時候，我們企業并不需要這種品牌背書，那我們就選擇鉑仕定制吧，鉑仕集團是廣州十佳服裝企業，通過質量體系，質量安全可靠！工作服定制，西裝定制，工程服定制，校服定制。大企業，更放心！

關于經濟不景氣？一套制服可能讓公司復蘇的話題到這里結束，想要了解更多工作服定制的內容，歡迎致電免費咨詢熱線：188-1916-1582！